Napisz odpowiedź

Message: [QUOTE="blazej, post: 212647, member: 3910"] Ciekawy temat. Przeorany mocno przeze mnie w ostatnich latach. Ja mam dwójkę, żona jeszcze nie wróciła do pracy, choć dzieciaki mają 5 i 2 lata. Obaj są wcześniakami i generalnie przygoda rodzicielska nie była raczej tą rodem z Disneya. No ale nieważne, nie o tym wątek. Moim zdaniem edukacja i kultura będą tutaj kluczowe. Kiedy ja szedłem na studia, rodzice z roczników 60-65 robili wszystko, by przypadkiem ich córki nie zaszły w ciąże przed ukończeniem studiów. Jakby tytuł mgr był przepustką do lepszego życia. Na pewno jest kilka zmian, które mogłyby pomóc generalnie: [LIST=1] [*]Likwidacja darmowych studiów i ograniczenie liczby uczelni. Pracowałem 10 lat na uczelni państwowej (PP) i uważam, że to jest patologia i marnowanie pieniędzy. Teraz zatrudniam 30 inżynierów i mam to samo zdanie przy każdej rekrutacji. Przydałyby się dawne WSI i generalnie czteroletnie szkoły wyższe. Kiedyś można było uczyć np. po studium pedagogicznym. Generalnie - tu potrzebna jest rewolucja. Obecnie uczelnie dostają tym więcej kasy, im więcej mają studentów, więc jako wykładowca chcąc odpalić np. oszusta, lądowałeś na dywaniku u dziekana. Parodia. Jak to się ma do dzietności? Więcej kobiet i mężczyzn wcześniej zacznie pracę zawodową, wcześniej poczuje stabilność finansową i prawdopodobnie wcześniej pomyśli o dziecku. [*]Edukacja - dziecko w wieku 22 lat nie może być interpretowane jako błąd. Tutaj trzeba odwrócić efekt feministycznej rewolucji. Studiujące kobiety powinny mieć ogromne wsparcie, kiedy zdecydują się na dziecko w tym czasie. Obecnie mają same problemy. [*]Systemy odkładania przez firmy na konto pracownika na różne cele nie obciążone ZUS ani PIT. Np. fundusz na dziecko (studia itp.), fundusz emerytalny itp. One mogłyby zmniejszyć rotacje pracowników i dodatkowo dać pewien spokój. Generalnie każda możliwość nieoZUSowanego wsparcia dla matek też bym popierał. Nie ma tego wcale. Ja bym z chęcią dołożył nieoZUSowane kilka stówek np. na studia dziecka pracownika, jeżeli ich wypłata byłaby uzależniona od przepracowanych lat (oczywiście jakoś procentowo). [*]Kultura - to akurat wymagałoby jakiegoś konsensusu. Stare amerykańskie filmy wręcz promowały wielodzietne rodziny, domy wielopokoleniowe. Taki obraz był pchany w serialach. Wszędzie rodzina była drogą do szczęścia. Teraz mamy urealnione filmy - pełne rozwodów, problemów, skupione wokół kariery. To ciężki temat. [/LIST] [/QUOTE]

Verification