Napisz odpowiedź

Message: [QUOTE="Bronek, post: 112048, member: 6"] U nas wielu chce na start więcej niż mieli. OK. Ale skąd nowy pracodawca ma wiedzieć, że wysoka płaca u poprzednika jest wyznacznikiem fachowości i przydatności nowego ? Ale z drugiej strony to podstawowa metoda pozyskiwania pracowników, dac więcej. Pracę zmienia się też z rożnych powodów, innych niż tylko kasa, np jej jakość , otoczenie i cel. Bywają ludzie ambitni i nie zawsze realizacji tych ambicij wiąże się z wysokością zarobków . Czasem pracujemy za mniej, aby pracować lepiej, w niematerialnym tylko celu. Ja np pracuję obecnie "z powołania" aż max 3 dni w tygodniu, a w pozostałe leżę i cierpię z braku roboty "Bo w tym Kraju nie ma roboty dla ludzi ....". W Tesli powinni pracować wolontariusze! Dla dobra Planety, bo to lato bylo nieudane. Amen... t [/QUOTE]