Kolejne odejścia z wyższego kierownictwa w Tesli

[daniel]

Slower pace? Co to ma znaczyć? Będzie mniej nowych punktów?

 

[piotrpo]

A kto to wie? Chcesz pisać Talmud do wpisów Muska? W większości miejsc gęstość sieci jest już OK, więc skoncentrowanie się na podniesieniu liczby gniazdek, mocy i niezawodności ma sens. Co to dokładnie oznacza będziemy wiedzieli za 3 lata.

 

[Bartłomiej S]

Chyba nawet wcale się tak nie da.
Ale próbowałem kiedyś pracować tyle godzin tygodniowo i jest ciężko, szybko się wypalasz.

Oj faktycznie lekka pomyłka 😅 oczywiście tygodniowo!

Ale mimo wszystko faktycznie wycofuje się z tej teorii, nowe info pokazuje że jednak poszedł cały skład liczący 500 osób.

 

[ciastek]

Ciekawe czy wpłynie to na realizację programu Łącząc Europę.

 

[Siostra Irena]

Okres wypowiedzenia na pewno jakiś mają, wiedzieli
Procedury zwolnień i odprawy kosztują, a te pieniądze nie biorą się z nikąd. Często finał jest taki, że pracujesz, dając z siebie wszystko, ale zarabiasz mniej, żeby były środki na odprawy dla zwalnianych, bo pracowali słabo.
To jest jak praca na B2B vs na etacie. Jeśli brutto-brutto pracodawca płaci tyle samo co na FV, to różnica jest w tym co odprowadzasz i dostajesz na rękę. Masz mniejsza ochronę, ale dostajesz więcej i musisz sam odkładać np. na chorobę, emeryturę, ojcowski itp. Znam to z doświadczenia

Mnie się ten „amerykański„ model B2B sprawdzał, póki pewnego pięknego dnia, choroba która przyszła nie „unieruchomiła” mnie zawodowo na okres daleko dłuższy od „założeń projektowych” 😉
Od tamtej pory tylko UoP w rozmowach HR’ami, ku ich częstemu zdziwieniu 😉 dalem radę, ale podejście się zmieniło 😉

 

[slaveq]

Mnie się ten „amerykański„ model B2B sprawdzał, póki pewnego pięknego dnia, choroba która przyszła nie „unieruchomiła” mnie zawodowo na okres daleko dłuższy od „założeń projektowych” 😉
Od tamtej pory tylko UoP w rozmowach HR’ami, ku ich częstemu zdziwieniu 😉 dalem radę, ale podejście się zmieniło 😉

No u mnie też koledzy co na b2b to się śmieją z frajerow na UoP dopóki nie trzeba wziąć urlopu albo l4 albo firma nie postanowi ciąć kosztów. To wszystko jest fajne jak jesteś młody, piękny, nie masz dziecka i twoją pasją jest praca.

 

[nabrU]

Żeby nie było że tylko Tesla, choć VW to jakoś bardziej cywilizowanie robi (VR):

Volkswagen Group is shelling out close to $1B in bonuses to lean down staff, compete with China

One day after posting a significant drop in Q1 profits, Volkswagen Group is looking to trim down its administrative staff...

electrek.co

 

[piotrpo]

VW to jakoś bardziej cywilizowanie robi

Europa vs. USA. Dla nas amerykańskie zasady rynku pracy do barbarzyństwo, dla nich europejskie podejście do tych spraw to komunizm. Nie ma co porównywać.
A producentów samochodów czekają ciężkie czasy. Samochody stały się zwyczajnie bardzo drogie.

 

[slaveq]

Europa vs. USA. Dla nas amerykańskie zasady rynku pracy do barbarzyństwo, dla nich europejskie podejście do tych spraw to komunizm. Nie ma co porównywać.
A producentów samochodów czekają ciężkie czasy. Samochody stały się zwyczajnie bardzo drogie.

Pracuje z ludźmi z USA. Nikt nie uważa, że nasze podejście do pracy to komunizm. Widziałem już zwolnienia w amerykańskim stylu i nie jest to nic fajnego a bajka, że dzięki temu pracownik ma wolność odejścia to właśnie bajka.

Z tym komunizmem to firmom jest wygodnie tak mówić.

 

[Olecki]

Pracuje z ludźmi z USA. Nikt nie uważa, że nasze podejście do pracy to komunizm. Widziałem już zwolnienia w amerykańskim stylu i nie jest to nic fajnego a bajka, że dzięki temu pracownik ma wolność odejścia to właśnie bajka.

Z tym komunizmem to firmom jest wygodnie tak mówić.

To komunizm głównie dla prywatnych właścicieli firm, jakoś dla pracowników - szczególnie tych zrzeszonych w związkach zawodowych - to normalność.